1)  obywatelstwo polskie;

2) wykształcenie   średnie lub wyższe ,

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nieposzlakowana opinia;

6) co najmniej 1 rok stażu pracy;

7) wymagana wiedza zawodowa,  w tym znajomość ustaw:

- o pracownikach samorządowych,

- o  samorządzie gminnym,

- o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,

- o świadczeniach rodzinnych,

- kodeks postepowania administracyjnego,

- ustawa o postepowaniu egzekucyjnym w administracji,

- akty wykonawcze m.in.:  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie sprawozdań z realizacji zadań przewidzianych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania, sposobu ustalania dochodu oraz wzorów wniosku, zaświadczeń i oświadczeń o ustalenie prawa do świadczenia z funduszu alimentacyjnego

8) stan  zdrowia pozwalający  na  zatrudnienie  na  stanowisku  urzędniczym.

1)doświadczenie w pracy z wykorzystaniem programów komputerowych,

2)preferowane doświadczenie w pracy z zakresu  administracji i finansów publicznych,

3)umiejętność przewidywania skutków podjętych działań, zdolność analitycznego myślenia,

4)zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole i szybkiej reakcji w zależności  od sytuacji, odporność na stres, odpowiedzialność;

1)Przyjmowanie, weryfikacja i rozpatrywanie wniosków w sprawie ustalenia prawa   do świadczeń z funduszu alimentacyjnego,

2)Opracowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń  z funduszu alimentacyjnego, sporządzanie list wypłat, prowadzenie ewidencji i rejestrów w tym zakresie,

3)Archiwizacja dokumentacji,

4)Sporządzanie planów potrzeb, a także raportów, meldunków miesięcznych oraz sprawozdań, dotyczących wydatków na świadczenia rodzinne i pielęgnacyjne oraz świadczenia z funduszu alimentacyjnego wraz z kosztami obsługi tych zadań,

5)Podejmowanie działań wobec dłużników alimentacyjnych, w tym:

- przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz odbieranie oświadczeń majątkowych od dłużników alimentacyjnych Gminy Piecki,

- prowadzenie postępowań w celu uznania dłużnika za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych, wydawanie w tych sprawach decyzji administracyjnych,

- współpraca z organami egzekucyjnymi oraz właściwymi wierzyciela i dłużnika,

- składanie wniosków do prokuratury o ściganie za przestępstwo określone w art. 209 Kodeksu karnego,

-  kierowanie wniosków do starosty o zatrzymanie prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego,

- współpraca z urzędem pracy w zakresie aktywizacji zawodowej dłużników alimentacyjnych,

-rozliczanie zwrotów z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego, wpływających od dłużników bądź komorników sądowych, w tym konieczne zestawienia i ewidencje,

- przekazywanie do biur informacji gospodarczej, informacji o zobowiązaniach dłużników alimentacyjnych w razie powstania zaległości za okres dłuższy niż 6 miesięcy,

6) prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń  z funduszu alimentacyjnego,

7) inne zadania powierzone przez Kierownika, wynikające z bieżących potrzeb ośrodka.

-  praca jednozmianowa  w   Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w   Pieckach;

-  wyposażenie stanowiska: komputer, drukarka, kopiarka,

-  środki łączności: telefon, internet.

Czas pracy :  od poniedziałku do piątku w godzinach   7¹⁵    -     15¹⁵.

-  kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;

-  list motywacyjny – podpisany własnoręcznie;

- życiorys - Curriculum Vitae.- podpisany własnoręcznie;

- kserokopie dokumentów potwierdzających:  wykształcenie,  posiadane kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska podinspektora  oraz doświadczenia zawodowego wykazanego w ogłoszeniu o naborze;

- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

- zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego lub  

oświadczenie kandydata złożone w trybie art. 233 §1 Kodeksu Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-  zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku lub oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

- kserokopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

-  oświadczenie o prowadzeniu lub nieprowadzeniu działalności gospodarczej;

- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na  przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb  niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U.  z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.).”